Карьера

Что такое работа в «АВТОАУДИОЦЕНТРЕ»?

Это работа в динамично развивающейся отрасли высоких технологий, движущими силами которой являются инновативность научно-технических разработок, маркетинговая гибкость и высокая конкуренция. Отрасль, в которой профессионализм играет ведущую роль!
«АвтоАудиоЦентр» занимает одну из лидирующих позиций на российском рынке по объемам дистрибуции ведущих западных и производства отечественных автомобильных аудиосистем. Разработанная нашими специалистами аудиотехника, выпускаемая под маркой «Урал», уже сейчас составляет достойную конкуренцию именитым зарубежным брендам. Миссия нашей компании состоит в том, чтобы закрепить статус российского производителя высокотехнологичной аппаратуры на высоком уровне.
И, тем не менее, мы считаем себя компанией молодой, которая в будущем разовьет и  раскроет свой мощный потенциал.
«АвтоАудиоЦентр» предоставляет своим сотрудникам широкие возможности для профессионального и карьерного роста, который помимо вертикальной мобильности не исключает и горизонтальную. Компания постоянно развивается, открываются новые направления деятельности, поэтому штат специалистов растет. У нас приветствуется проектный стиль ведения бизнеса, в соответствии с которым любой сотрудник может выступить инициатором открытия новой бизнес-единицы, разработать свой проект и представить на рассмотрение руководству. Если целесообразность реализации данного проекта будет очевидна, то инициатор может приступить к его осуществлению, оказавшись тем самым в поле широких возможностей проявления своих способностей и талантов.
Поэтому мы заинтересованы в сотрудничестве со специалистами, нацеленными на высокие цели и успех! С теми, чьей главной ценностью является самосовершенствование. Наш коллектив – единая, согласованная команда профессионалов. И в своих рядах мы хотели бы видеть людей, которые самостоятельно строят свою судьбу, стремятся к профессиональному и карьерному росту, хотят работать и зарабатывать!
Со своей стороны, компания делает все возможное, чтобы обеспечить сотрудникам достойные условия труда. Кадровая политика направлена на разработку мер по поддержанию позитивной социально – психологической атмосферы и укреплению корпоративной культуры организации. Помимо четкого следования нормам Трудового Кодекса РФ сотрудникам предоставляется дополнительное медицинское страхование, рассматривается вопрос о негосударственном пенсионном страховании, разработаны программы обучения и мотивации персонала.

Уважаемые кандидаты!
Если Вас заинтересовало наше предложение, заполните, пожалуйста, нашу анкету. Менеджер в самый краткий срок свяжется с Вами по указанному Вами телефону.

Анкета кандидата:
1. Вакансия
2. Фамилия, имя, отчество
3. Контактная информация, предпочтительный способ связи
4. Место проживания, ближайшая станция метро
5. Образование
6. Курсы повышения квалификации, тренинги, сертификаты
7. Возраст
8. Владение иностранным языком
9. Ожидаемый уровень дохода
10. Опыт работы
11. Страница самопрезентации